职位信息

发布日期: 2010-10-13 11:12 工作地点: 上海 招聘人数: 1 工作年限: 2-3年 学历: 本科,本科/硕士在读,硕士
刷新日期: 2018-08-20 11:02 户口要求: 本地区 性别要求: 没有要求 汇报对象: 下属人数:

福利:

职位年薪:基本薪资

社保福利:国家标准五险,商业医疗和意外保险

餐饮福利:餐饮补贴

居住福利:基本公积金

年假福利:国家标准年假

职位职能:

行政/人事/后勤类 人事专员

职责描述:

职位描述: 1、根据公司人员胜任力盘点的结果,协助领导完成各岗位培训需求分析; 2、协助制定公司年度培训计划及实施方案,有效组织并实施各类培训工作,并做好培训的反馈和评估; 3、定期开拓及维护集团公司内/外部的培训资源,完成初步沟通,搭建并不断完善公司的培训题材库,为公司的人才培养计划提供支持; 4、协助领导进行人才盘点与人力资源规划工作,负责收集与整理各部门岗位人员配置及人员构成情况的基础数据; 5、根据公司战略及业务发展需求,协助领导分析公司各部门岗位需求,负责更新、完善岗位说明书; 6、协助领导完成年度人力需求计划,持续拓展外部招聘渠道,建立垂直招聘网络; 7、负责公司中高层岗位的招聘实施工作,持续完善人才储备库的信息; 8、协助领导制定员工职业晋升通道,优化人才梯队建设,完善人才发展规划; 9、完成领导交待的其他工作任务。

任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、管理类相关专业毕业优先; 2、接受过人力资源管理、招聘管理或培训师(TTT)培训者优先; 3、熟悉并知晓国家相关劳动法律法规; 4、掌握人才开发与发展、员工职业规划、继人计划和梯队建设的知识、方法和工具; 5、 掌握结构化面试技巧、离职面谈技巧,熟悉各招聘方式和渠道,熟悉人才测评技术、工具和方法; 6、 熟练使用各类办公及视频编辑软件,如Excel、PS、绘声绘影等出色者尤佳; 7、 有责任心,具备较强的沟通、协调和组织能力,团队合作意识强,可持续学习与发展; 8、 3年以上培训与人才发展相关工作经验或招聘相关工作经验。

对候选人的吸引力:

 

公司简介
经国家批准的主营进出口货物运输的 级货运代理企业,被货代协会评为A类企业。主要服务范围包括:进出口代理、订舱、报关、报检报验、海运、陆运、空运、仓储、分拣、打包、配送及其它相关的运输服务及运输咨询业务。
八年来公司发展迅速,目前已经发展成为家拥有四家分公司,员工百多人的中等规模企业。初步形成了自己的经营和管理特色。许多方面在同行业中处于领先地位。
下属外贸公司主要从事外贸代理服务,产品包括木材、石材、纺织品、化工用品、家具家居用品及冷冻水产品等。贸易伙伴遍及美国、加拿大、东南亚、南美、日本、韩国,香港等国和地区,依靠先进设备和技术、严格的质量监管体系参与激烈的市场竞争。
公司历来重视人才,培养人才。我们为每位员工提供完善的福利、系统的培训、良好的工作环境和发展机会。我们将不断地优化员工队伍,吸收优秀分子加盟我司。
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