優秀的(de)(de)(de)(de)人才(cai)(cai)是(shi)實現企業戰略目(mu)標的(de)(de)(de)(de)基礎(chu)，是(shi)企業持續發展(zhan)的(de)(de)(de)(de)動力(li)(li)。公(gong)司(si)(si)以科(ke)學的(de)(de)(de)(de)人才(cai)(cai)培養方法、有效的(de)(de)(de)(de)激勵機制、公(gong)平(ping)的(de)(de)(de)(de)競爭(zheng)平(ping)臺(tai)、廣闊的(de)(de)(de)(de)事業發展(zhan)空間(jian)廣納良才(cai)(cai)，在人力(li)(li)資源“選、育、用、留(liu)”方面加(jia)大力(li)(li)度，不斷優化(hua)人員(yuan)素質結構。讓每一位員(yuan)工(gong)(gong)都能在創(chuang)天科(ke)技(ji)的(de)(de)(de)(de)這個集體(ti)中充分體(ti)現自我(wo)價(jia)值，達到個人生(sheng)涯規劃與(yu)企業發展(zhan)目(mu)標的(de)(de)(de)(de)最大契合(he)，員(yuan)工(gong)(gong)與(yu)企業共(gong)(gong)同的(de)(de)(de)(de)成(cheng)長。公(gong)司(si)(si)尊崇“創(chuang)新、超越(yue)、正直(zhi)、責任(ren)、合(he)作(zuo)精(jing)神(shen)、快(kuai)樂工(gong)(gong)作(zuo)、健康(kang)生(sheng)活”的(de)(de)(de)(de)企業價(jia)值觀(guan)，并以此作(zuo)為(wei)我(wo)們人力(li)(li)資源各項(xiang)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)(de)指導原則，我(wo)們認為(wei)“出色完成(cheng)本職工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)是(shi)公(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)(de)財富”，公(gong)司(si)(si)注重員(yuan)工(gong)(gong)正直(zhi)誠實和(he)(he)勇于承(cheng)擔責任(ren)的(de)(de)(de)(de)職業品德，提(ti)倡(chang)溝(gou)通(tong)、合(he)作(zuo)與(yu)敬業、互幫互助(zhu)。公(gong)司(si)(si)以科(ke)學規范(fan)的(de)(de)(de)(de)管理為(wei)員(yuan)工(gong)(gong)提(ti)供良好的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)環境和(he)(he)發展(zhan)平(ping)臺(tai)，努力(li)(li)實現員(yuan)工(gong)(gong)與(yu)企業的(de)(de)(de)(de)共(gong)(gong)同發展(zhan)和(he)(he)進步。
公(gong)司倡導(dao)簡(jian)(jian)單(dan)而和諧的(de)人際關(guan)系，抵制任(ren)何不(bu)良的(de)“公(gong)司政治”現象(xiang)，讓(rang)人與(yu)人的(de)關(guan)系變得簡(jian)(jian)單(dan)而健(jian)(jian)康(kang)，努力構建快(kuai)樂工(gong)作的(de)氛(fen)圍(wei)。我(wo)們關(guan)心員(yuan)工(gong)生活(huo)，鼓勵員(yuan)工(gong)追(zhui)求身心的(de)健(jian)(jian)康(kang)，企(qi)業支持員(yuan)工(gong)開展豐富的(de)文(wen)化體育活(huo)動，讓(rang)員(yuan)工(gong)在(zai)工(gong)作之外放松心情，使員(yuan)工(gong)能夠努力工(gong)作、快(kuai)樂生活(huo)。
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