優(you)秀的(de)(de)人(ren)才是實現企業(ye)(ye)戰略目(mu)(mu)標的(de)(de)基礎，是企業(ye)(ye)持續發(fa)(fa)展(zhan)的(de)(de)動力(li)(li)(li)。公(gong)司(si)以(yi)科(ke)學的(de)(de)人(ren)才培(pei)養方法、有效(xiao)的(de)(de)激勵機制(zhi)、公(gong)平(ping)的(de)(de)競爭平(ping)臺、廣闊的(de)(de)事業(ye)(ye)發(fa)(fa)展(zhan)空間廣納良才，在人(ren)力(li)(li)(li)資(zi)源“選、育、用(yong)、留”方面加大(da)(da)力(li)(li)(li)度(du)，不(bu)斷優(you)化人(ren)員素質結構。讓(rang)每一(yi)位員工(gong)(gong)都能在創(chuang)天(tian)科(ke)技的(de)(de)這個集體中(zhong)充分體現自我(wo)價(jia)值，達到個人(ren)生涯規(gui)劃與企業(ye)(ye)發(fa)(fa)展(zhan)目(mu)(mu)標的(de)(de)最大(da)(da)契(qi)合，員工(gong)(gong)與企業(ye)(ye)共同的(de)(de)成(cheng)長。公(gong)司(si)尊崇(chong)“創(chuang)新、超(chao)越、正(zheng)直、責任、合作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)精(jing)神、快樂(le)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)、健康生活”的(de)(de)企業(ye)(ye)價(jia)值觀，并以(yi)此作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)為我(wo)們(men)(men)人(ren)力(li)(li)(li)資(zi)源各項工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)指導原則，我(wo)們(men)(men)認為“出(chu)色完(wan)成(cheng)本職(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)員工(gong)(gong)是公(gong)司(si)的(de)(de)財富”，公(gong)司(si)注重(zhong)員工(gong)(gong)正(zheng)直誠實和(he)勇于承擔責任的(de)(de)職(zhi)業(ye)(ye)品(pin)德，提(ti)倡溝通、合作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)與敬業(ye)(ye)、互幫互助。公(gong)司(si)以(yi)科(ke)學規(gui)范的(de)(de)管理為員工(gong)(gong)提(ti)供良好的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)環境和(he)發(fa)(fa)展(zhan)平(ping)臺，努(nu)力(li)(li)(li)實現員工(gong)(gong)與企業(ye)(ye)的(de)(de)共同發(fa)(fa)展(zhan)和(he)進(jin)步。
公司倡導簡(jian)(jian)單而(er)(er)和諧的(de)(de)(de)人(ren)際關(guan)(guan)系，抵制任何不良(liang)的(de)(de)(de)“公司政治”現象，讓人(ren)與人(ren)的(de)(de)(de)關(guan)(guan)系變得簡(jian)(jian)單而(er)(er)健康，努(nu)力(li)構建快(kuai)樂工作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)氛圍。我們關(guan)(guan)心(xin)員(yuan)工生活，鼓勵(li)員(yuan)工追求身心(xin)的(de)(de)(de)健康，企業支(zhi)持員(yuan)工開展豐富的(de)(de)(de)文化體(ti)育活動，讓員(yuan)工在工作(zuo)(zuo)之外放(fang)松心(xin)情，使員(yuan)工能(neng)夠(gou)努(nu)力(li)工作(zuo)(zuo)、快(kuai)樂生活。
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